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　　為貫徹公司“從嚴(yán)治理”要求，增強(qiáng)員工流程制度意識(shí)，長城金融于10月25日組織開展了應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競賽活動(dòng)，活動(dòng)由人力資源部發(fā)起，金融團(tuán)總支承辦。中國長城副總裁、長城金融董事長譚敬軍，副總經(jīng)理吳華榮、唐玨等領(lǐng)導(dǎo)出席了活動(dòng)并擔(dān)任本次競賽評(píng)委。

譚敬軍董事長致辭

　　賽前，譚敬軍董事長致辭。他說，去年以來，公司為規(guī)范管理，梳理了100多個(gè)流程。今天開展這一競賽活動(dòng)，是旨在宣貫新流程、新制度，強(qiáng)化通過流程信息化來保障流程有效且高效執(zhí)行，為公司下一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。他希望五支參賽團(tuán)隊(duì)在比賽中發(fā)揮協(xié)作精神，并預(yù)祝大家取得優(yōu)異的成績。

比賽現(xiàn)場

　　本次知識(shí)競賽共有5支參賽隊(duì)伍，分別來自管理、市場、研發(fā)、制造和客服板塊。題目形式豐富，重點(diǎn)突出。比賽分個(gè)人必答、團(tuán)隊(duì)必答、團(tuán)隊(duì)搶答、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)和案例分析PPT展示五個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過五輪的激烈角逐，最終，來自技術(shù)板塊的王者歸來隊(duì)?wèi){借出色的發(fā)揮獲得冠軍，來自客服的奉獻(xiàn)隊(duì)和來自管理板塊的金融職能隊(duì)分別獲得亞軍、季軍，來自制造板塊的螺絲隊(duì)和來自市場板塊的對(duì)對(duì)隊(duì)獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。比賽評(píng)選出一名全場最優(yōu)MVP，來自綜合管理部的曾思斯當(dāng)選。

案例分析PPT展示

評(píng)委點(diǎn)贊

　　此次知識(shí)競賽答題活動(dòng)，不僅加深了員工對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的理解與掌握，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司制度的宣貫與執(zhí)行，促進(jìn)了員工制度意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)的提升，還激發(fā)了全體員工的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性，推進(jìn)了公司管理制度學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的深入開展。

選手與評(píng)委合影

　　此次活動(dòng)還對(duì)經(jīng)營文章前期微信投票及經(jīng)營班子綜合評(píng)分得出的“最受歡迎文章”舉行了頒獎(jiǎng)儀式。其中傅鵬的《良好的溝通是項(xiàng)目成功的基石》獲得一等獎(jiǎng)；劉亞龍的《順著趨勢(shì)做產(chǎn)品》、黃林的《讀“溝通五心原則”有感》獲得二等獎(jiǎng)；李寧的《為金融夢(mèng)而努力奮斗》、劉國琦的《以“模塊化+智能化”構(gòu)建自助產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化》、羅菁的《初心不改，樂對(duì)現(xiàn)實(shí)》獲得三等獎(jiǎng)。